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Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación. (Coursera)

Este curso ayuda a los estudiantes en el aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definición de perfiles de competencia en puestos laborales, diseño de pautas de evaluación de desempeño, diseño de cursos de capacitación bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes.

Los resultados de aprendizaje del curso son:

– Identificar los elementos más característicos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones.

– Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales.

– Elaborar instrumentos de evaluación de competencias, considerando los criterios de rigurosidad.

– Diseñar cursos de capacitación laboral, desde el perfil de cargo y los instrumentos diseñados.

El curso requiere:

– Estudio y análisis de casos

– Lecturas semanales y revisión de video clases

– Revisión de trabajos por medio de pares

– Quiz

– Lecturas

– Elaboración de un perfil de cargo, instrumentos de evaluación y de un curso de capacitación, entre otras actividades.

Who is this class for: – Estudiantes de Administración de todos los niveles que deseen profundizar en la implementación del enfoque de competencias laborales en las organizaciones. – Profesionales que deseen conocer y aplicar el enfoque de competencias laborales. – Emprendedores. – Estudiantes de la Facultad de Economía y Negocios, de la Universidad de Chile, que inscribieron este curso como parte de su carga académica.

Syllabus

WEEK 1

¿Qué son las competencias laborales?

Graded: Implicancias del enfoque de competencias laborales en las organizaciones

WEEK 2

¿Cómo identificar Competencias Laborales?

Graded: Métodos para la Identificación de Competencias Laborales

Graded: Estudio de Casos: Identificación de competencias en edición para los profesionales de la información

WEEK 3

¿Cómo identificar funciones laborales en un cargo?

Graded: Las 10 recomendaciones para elaborar Mapas Funcionales

WEEK 4

Creando un Mapa Funcional

Graded: Elaboración de un Mapa Funcional de un puesto de nivel Técnico

WEEK 5

¿Cómo elaborar perfiles de cargo?

Graded: Elaborando un Perfil de Cargo

WEEK 6

La evaluación del desempeño.

Graded: La Evaluación de competencias laborales

WEEK 7

La Evaluación en 360º

Graded: Estudio de Caso: Aplicación de la evaluación 360° para conocer el desempeño de los trabajadores de una empresa metal–mecánica.

WEEK 8

Elaboración de Instrumentos de Evaluación

Graded: Elaboración de Instrumentos de Evaluación

WEEK 9

La Capacitación Laboral orientada al desarrollo de Competencias Laborales

Graded: Análisis de Caso: Modelo de gestión por competencias aplicado al proceso de capacitación en una institución de salud pública de la quinta región de Chile

WEEK 10

Diseño de Cursos de Capacitación basado en competencias laborales

Graded: Elaboración de un curso de capacitación

ENROLL IN COURSE